Formulaire d'auto-évaluation

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Sujet *

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Enthousiasme et implication
Respect des règles, procédures et tâches administratives
Esprit d'équipe (aptitude à travailler efficacement avec ses collègues, à gérer les conflits avec diplomatie, ...)
Esprit d'initiative
Autonomie
Capacité à réaliser le travail comme demandé
Implication envers la clientèle (customer-minded)
Communication (écrite et verbale: clarté, concision, exactitude, orthographe, ...)
Compétences techniques
Esprit d'analyse et de synthèse
Pragmatisme, esprit pratique
Présences et ponctualité (au bureau, en réunion, chez le client)
Capacités d'adaptation (changements organisationnels, technologique, commerciaux, ...)
Créativité, innovation, suggestions
Capacité à aller de l'avant en toutes circonstances
Gestion du temps: respect des deadlines
Gestion du temps: respect des estimations
Gestion du temps: efficacité (temps nécessaire pour réaliser une tâche - durée = temps passé sur la tâche)
Gestion du temps: réactivité (temps nécessaire pour réaliser une tâche - délai = temps calendrier entre la demande et la livraison)
Qualité du travail (capacité à délivrer la qualité attendue dès la première livraison)
Rentabilité (ratio entre temps presté et temps facturé ou comptabilisé)

Supervisers only

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Leadership: créer un environnement de travail stimulant et motivant en accord avec la stratégie de la société
Leadership: soutenir les collaborateurs dans leur croissance professionelle
Capacité à gérer les ressources, les plannings, les risques, les budgets et les échéances
Délégation: possibilité d'assigner efficacement des tâches à d'autres personnes
Day-to-day et gestion opérationnelle: capacité à réagir aux incidents techniques, organisationnels, structurels et relationnels

Objectifs pour la prochaine période

Mesures à prendre pour la prochaine période

Commentaires additionnels


Engagement

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Je suis fier de dire aux autres que je travaille ici
Mon travail me procure un sentiment d'accomplissement personnel
Je préférerais rester ici, même si un poste comparable était disponible ailleurs
Tout compte fait, êtes-vous satisfait de votre emploi actuel ?
Je suis prêt à faire de gros efforts, au delà de ce qu'on attend de moi, pour aider la société à réussir

Efficacité

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Je suis efficace et j'effectue ce qui m'est demandé avec succès
J'ai suffisamment de travail
J'ai beaucoup trop de travail
Je travail sur des tâches apportant une plus-value pour la société
Je pense être rentable et rapporter plus à la société que ce que je ne coûte

Amélioration continue

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Je contribue à l'amélioration continue de la société, de nos produits ou services
Ce que j'ai fait lors de la période précédente à grandement contribué à l'amélioration de la société, et les résultats sont ressentis
Globalement, je pense que la qualité et l'efficacité délivrés par mon équipe s'améliore
Notre équipe identifie et réduit les pertes de temps de façon continue

Alignement

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Je me sens soutenu par ma direction dans mes positions et initiatives
Ma direction se soucie du bien-être de ses employés
Je comprend la stratégie de la société et la soutien totalement
Je respecte mes collègues
Mes collègues me respectent
Je suis conscient de l'importance de mon rôle dans la société
J'ai un comportement positif en tout-temps, et toujours dans l'intérêt commun de l'équipe, de la société
L'équipe en général a un comportement positif et dans l'intérêt commun de la société

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